بزرگنمايي:

پیام مازند - طرح ارتقاء شغلی کارکنان شرکت تعاونی شاغل در سازمان منطقه آزاد کیش تصویب شد.

به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل سازمان منطقه آزاد کیش، داود کرمی رئیس هیات مدیره شرکت تعاونی کارکنان سازمان منطقه آزاد کیش گفت: در راستای تحقق عدالت شغلی و ایجاد انگیزه مضاعف در کارکنان شرکتی شاغل در سازمان، طرح ارتقا شغل و افزایش مزایای کارکنان با حمایت مدیرعامل و همراهی اعضای هیات مدیره سازمان به تصویب رسید.
به گفته کرمی این طرح در سه فاز و طی مدت ٧ ماه کار کارشناسی به اجرا در آمده است و در گام نخست قراردادهای متفرقه و چندگانه شرکتی، ساعتی، حجمی و معین ساماندهی شده و در قالب قراردادهای مدت معین و حجمی تنظیم شدند.
معاون توسعه مدیریت سازمان منطقه آزاد کیش افزود: فاز دوم این طرح بررسی موضوع ارتقاء و اعمال مدرک تحصیلی پرسنل بود. این موضوع در طول سالهای اخیر مورد بی توجهی قرار گرفته بود و نا رضایتی و کاهش انگیزه پرسنل شرکت تعاونی سازمان را درپی داشت اما با اجرای این طرح بر اساس حدود اختیار قانونی و طرح طبقه بندی مشاغل، ارتقا پرسنل و اعمال مدرک تحصیلی آنها انجام شد.
وی در ادامه با اشاره به فاز سوم این طرح تصریح کرد: با توجه به تکانه های اقتصادی اخیر و افزایش هزینه های زندگی تلاش سازمان منطقه آزاد کیش بر کمک به پرسنل در جهت تسهیل شرایط زندگی است. لذا طرح ارائه بلیت هواپیما و کمک هزینه مسکن با پیگیریهای مستمر مدیرعامل شرکت تعاونی کارکنان سازمان منطقه آزاد کیش و مدیرمنابع انسانی سازمان در جلسه هیئت مدیره مطرح و با نظر مساعد دکتر انصاری لاری مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره سازمان منطقه آزاد کیش مصوب شد تا پرسنل تعاونی نیز از مزایای حق بلیت برای خود و افراد تحت تکفل به تعداد یک بار در سال و نصف حق مسکن مصوب سازمان بهره مند شوند.
داود کرمی در پایان با تقدیر از تلاش ها وزحمات پرسنل سازمان منطقه آزاد کیش، تعاونی کارکنان سازمان و شرکت های تابعه گفت: با حمایت های مدیرعامل و اعضای هیات مدیره سازمان منطقه آزاد کیش و دست اندرکاران حوزه منابع انسانی سازمان و مدیرعامل شرکت تعاونی کارکنان سازمان طرح ارتقاء شغلی کا رکنان به زودی اجرایی خواهد شد و امید است که این حسن همکاری با افزایش کارکرد سازمان منطقه آزاد کیش و شرکت های تابعه تحقق اهداف عالیه را در این منطقه آزاد تسهیل و تسریع کند.
وی تاکید کرد: مقرر شده این موضوع پس از تصویب هیات مدیره شرکت های تابعه به اجرا در آید تا اختلاف مزایا و درآمد پرسنل ظرف ٣ سال آتی بطور کامل از بین برود.