مازن انلاين- محمد بالي بابيان اينکه مديريت منابع انساني و رفتار سازماني امروزه به مبحثي مهم و حياتي در عرصه مديريت بدل شده و مشاهده مي‌شود توجه به آن، نقش مؤثري را در پيشبرد سازمان‌ها و موسسات ايفا مي‌کند اظهار داشت: در عرصه مديريت شهري همين مديريت منابع انساني و نوع رفتار سازماني است که اثر مستقيم اولا بر مديريت سازمان شهرداري و دوما در مديريت کلان‌شهري گذاشته و ازاين‌رو بايد موردتوجه قرار بگيرد.

وي افزود: امروزه آنچه شهرها را با يکديگر متمايز مي‌سازد، نوع مديريت شهرهاست. مديريت اساسمند و علمي مي‌تواند با تقسيم‌کار تخصص محور و نظارت بر اجراي صحيح آن، به امور نظم بخشيده و به‌جاي مديريت سنتي که وقت‌گير و ناکارآمد است، سرعت چشمگيري به تحولات شهري ببخشد.

 به گفته بالي، ازجمله مواردي که بايد در مديريت شهري همچون شهرستان نوشهر به آن توجه ويژه داشت، بندر و فرودگاه و طبيعت بي‌نظيري است که هر يک در نوع خود مي‌تواند بسيار مؤثر بوده و در پيشبرد نوشهر به سمت يک شهر توريستي، صنعتي، ورزشي، فرهنگي و هنري اثر بسزايي بگذارد.

 رئيس بنياد علمي دانش‌پژوهان کشور يادآور شد: توجه به منابع خدادادي جنگل، کوه و دريا از يک‌سو و همسايگي آبي با چهار کشور حاشيه درياي مازندران و همچنين همسايگي با چهار استان مجاور و نزديکي به پايتخت از سوي ديگر عواملي است که بايد به آن توجه داشت و مي‌توان با بهره‌مندي از اين منابع و همچنين برخورداري از طرح‌هاي روز بين‌المللي نظير پروژه شهر شاد، شهر سبز، شهر هوشمند، شهر درخشان، شهر پاک و ... تا رسيدن به‌غايت فرهنگ شهري به‌منظور رسيدن به زيرساخت مناسب جذب توريسم داخلي و خارجي، چشم‌انداز مناسبي را براي رسيدن به رفاه کامل شهري در نظر گرفت.

 وي تصريح کرد: حقيقتا امروزه اين دانش مديريت است که وظيفه جمع‌بندي امور رابه عهده دارد و منابع و داشته‌هاي ما زماني هدفمند خواهند بود که بتواند در چارچوب يک تئوري درست مديريتي و يک چشم‌انداز علمي اميدبخش قرار بگيرد. اميد است مديران شهري با در نظر گرفتن اهميت بحث مديريت بخصوص مديريت منابع انساني، رفتار و استراتژي سازماني، بتوانند بيش از گذشته در راستاي رفاه شهروندان گام نهند.